符合什么条件可以在雄安落户的条件包括哪些？

符合什么条件可以在雄安落户?相信大家看到雄安新区这几个字都非常关注。大家的这个关注其实是更关注雄安新区的发展前景。当然也有很多人疑惑了符合什么条件可以在雄安落户，难道就只要在雄安落户就一定可以发展的特别好吗?雄安新区可以落户的条件大致包括：同一家企业连续缴纳12个月及以上的社保。本市户籍在京连续缴纳社保缴纳期限连续5年以上。外地户籍在京连续缴纳社保缴纳期限连续5年以上。

有稳定的职业或者职称且本人或直系亲属无刑事犯罪记录。职工具有本市户籍或在雄安新区工作居住满一年具有雄安新区常住户口。有雄安新区的住房公积金。满足以上条件后不用北京市场取号也可以办理。如果满足条件在雄安新区落户的话也是可以享受当地居民的公共服务待遇。比如子女入学、医疗、养老等，都是可以享受一样的福利待遇。

那北京市户籍连续缴纳社保缴纳期限连续5年以上应该怎么算出来?有很多人都不了解符合什么条件可以在雄安落户，首先要连续缴纳5年社保。《雄安新区规划》的要求还表示：15年、17年、18年3年要同时满足。因此对于我们北京户籍人士来说必须要在雄安新区缴纳社保满足3年，所以是同时满足5年、3年、1年。非本市户籍在雄安工作并连续缴纳社保时间未满1年无法办理。

还有当地的交社保是不是直接缴纳就可以不需要再办理转移社保就行了?如果办理的话也需要开具相关转移证明方可办理。如果是深圳户籍的话是可以一档一档的缴纳社保。但是最低只能交到最低档。这个就可以去深圳市场换号的公共服务机构办理。还有办理落户的方式目前是公安部公布的落户方式有这么几种：1.投靠亲属以及子女。2.流动人口引进。

3.工作调动。4.在雄安单位集体户和集体户转集体户。5.直接从雄安工作居住满一年。其中以后两种落户方式是比较流行的，所以相对应的对于北京的其他区的人才也是可以落户。人才政策：雄安新区直接在北京集体户内发放人才引进在京集体户籍。首创：北京连续缴纳社保1年以上首创集团南京分公司：北京市户籍应在辖区及周边合作创业、创新领域企业单位、高等院校（中外合作办学、独立学院、知名专业学校）任职、创办公司且连续缴纳一年社保，首创集团南京分公司在开展业务过程中遇到的问题进行集体协商。

深圳市户籍应在辖区企业中任职、创办公司连续缴纳一年以上社保；公司以外单位、任职、创办公司数量及社保缴纳数据维持在一个企业名下。发明人人才引进落户门槛：对社保缴纳以及落户政策有较高要求，硕士研究生或博士研究生在本市参保缴纳5年以上并单位连续缴纳7年以上即可办理引进落户，本市户籍应在辖区及周边合作创业、创新。

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