秦皇岛这些单位和个人都有补贴领！快看你符合条件吗？

大学生创业是以大学生和毕业生这一特殊群体为创业主体的创业过程。随着我国近期的转型进程和社会就业压力的加大，创业逐渐成为大学生和毕业生的职业选择。

秦皇岛这些单位和个人都有补贴！看看你有没有资格？

一次性吸收就业补贴+社会保险补贴

对大学毕业生毕业2年内未就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的中小微企业，一次性给予1000元就业补贴每人将给予。对高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费，给予相应劳动合同期限但不超过3年的社会保险补贴（不包括高校毕业生应缴的社会保险费）作为个人）。部分）。

出租物业水电费补贴

支持建设大学生创业孵化基地，根据入驻单位数量、带动就业成效等因素，按规定实施出租物业水电费补贴。

创业培训补贴

对毕业当年参加创业培训的高校毕业生，培训合格后，按规定给予创业成功者最高1500元的创业培训补贴。

社会保险补贴

大学毕业生毕业2年内未就业，申请灵活就业、办理就业登记并缴纳社会保险费的，给予一定的社会保险补贴。，但最高不超过实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。

工作学徒津贴

推动实施青年学徒三年计划，及时识别有学徒需求的高校毕业生和16-24岁失业青年，确定就业学徒单位，开发优质学徒岗位，提供学徒服务，帮助其就业。实践机会。

就业学徒补贴的具体补贴标准由各市、雄安新区管委会、省财政直辖县确定，但最高不超过当地最低工资标准。

对见习后留存率在50%以上的见习单位，可适当提高见习补贴标准。

就业创业服务补贴

各地区教育部门和高等学校要及时向社会发布高校毕业生相关信息，组织不同层次、不同类别、不同行业的校园招聘活动。对公共就业创业服务机构和高等学校开展的招聘活动和创业服务，按照规定给予一定的就业创业服务补贴。

一次性求职津贴

将符合条件的中等职业学校（含大专）毕业生一次性就业补贴范围扩大，补贴期限由当年毕业年度调整为毕业年度，补贴发放前完成毕业年的十月底。对符合条件的民办高校毕业生，要保证同等享受政策。

职业培训补贴+生活补贴补贴

将有培养需求的高校毕业生纳入职业技能提升行动，将就业意向与重点行业发展需求相匹配，提供针对性的培养方案，提高职业技能和社会适应能力，对符合条件者按规定给予最高公益性. 超过2200元的，省人力资源和社会保障厅发布的急需职业（工种）指导目录中最高职业培训补贴不超过2500元。

其中，对建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭的大学毕业生在培训期间给予生活费补贴。最高补助标准不超过当地由直辖市、县财政确定的失业救济金最低标准。

场地租金补贴

毕业当年首次开办小微企业（入驻创业园区、创业孵化基地的除外）、登记就业、出租经营场所或店铺的高校毕业生，自3年内自创业之日起，按规定授予最长3年。场地租金补贴。

一次性启动补贴

毕业当年的高校毕业生和毕业5年内首次创业、取得营业执照、登记就业、正常经营6个月以上的高校毕业生，给予一次性创业补贴。补贴标准为每个创业项目5000元。

想创业，看吧！符合条件的贷款最高可达90万元

支持高校毕业生回乡创业创新

对符合在贫困村创业条件的，优先给予最高15万元，最高给予90万元合伙创业、合资经营。

放宽开办担保贷款申请条件

对获得市级以上荣誉称号、经金融机构评价且资信良好的大学生，原则上取消反担保。

创业成果申请论文答辩

加强创新创业教育。在满足学位论文规范要求的前提下，允许本科生以其创业成果申请学位论文答辩。

全面放开毕业生城市落户限制！

雄安新区与廊坊“北三县”

雄安新区和廊坊“北三县”合理确定普通高校毕业生、职业院校毕业生、留学归国人员落户条件。

大专毕业生、职业院校毕业生、留学归国人员

全面放开高校毕业生、职业院校毕业生、海归人员到城镇学习的限制。上述人员可凭相关学历证书等在我省城镇办理常住户口登记。

大学、雇主等注意了！这些行为是不允许的！

人力资源服务机构的这些行为不能有

不参与签订虚假雇佣协议。在签订劳动合同过程中，用人单位不得签订虚假劳动合同，不得出具虚假就业证明雄安大学生落户政策，不得任意违约。

各高校要严格执行“四禁”规定

不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不得将毕业证书、学位证书的颁发与毕业生的签订挂钩雄安大学生落户政策，不得劝说毕业生签订虚假的就业协议以家庭档案托管为由，不得研究生毕业。实习和见习证明材料作为就业证明材料。

这些违规行为将被严厉查处

完善多部门执法联动机制，严肃查处“黑中介”、虚假招聘、非法检测乙肝项目等违法违规行为，严厉打击信用陷阱、传销等违法犯罪活动以求职、就业、创业为名义的阴谋、诈骗，依法保护高校。毕业生就业权利。

这些在招聘信息中是不允许的

加强对用人单位和人力资源服务机构招聘行为的监管，禁止发布含有性别、民族等歧视性内容的招聘信息。

指导用人单位根据招聘岗位的需要，合理制定招聘条件，为同等学历、不同培养方式的高校毕业生提供平等的就业机会。

基层就业新政策新福利

鼓励高校毕业生到基层就业，在困难偏远地区县级以下基层单位任职并考核合格的基层服务项目人员，可录用到在职乡镇事业单位。区域通过直接检查。

启动“学历证书+若干职业技能等级证书”试点制度

鼓励职业院校和应用型本科大学生在取得学历证书的同时，积极取得多项职业技能等级证书，扩大就业创业技能。

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